+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Испытательный срок на декретную ставку

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В соответствии со статьей Трудового кодекса России, на период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком за ним сохраняется его должность. Также в статье Трудового кодекса содержится запрет на увольнение по сокращению женщин, имеющих детей кровных и усыновленных в возрасте до 3 лет. Таким образом, после выхода работника из декретного отпуска ему нельзя отказать в выполнении прописанной трудовым договором работы. А потому исключение его должности из штатного расписания невозможно, в том числе и при принятии на эту должность другого временного сотрудника. Если же основная сотрудница выходит на работу до начала декрета женщины, находящейся на декретном месте, то оформляется увольнение и пособие не назначается. Беременная женщина, трудящаяся на должности сотрудницы, пребывающей в отпуске, вправе также оформить больничный по беременности и уйти в отпуск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Достоинства и недостатки декретной ставки.

КонсультантПлюс:Форумы

Вход Регистрация. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск. Что мне сейчас делать с работником который на ее место принят. Уволит просто и все или она на что то может претендовать? Ссылка на сообщение. Здравствуйте, я взята на время работника которая находится в отпуске по уходу за ребенком.

Должность нашу сократили. Имею ли я право на выходное пособие по сокращению штатов. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по сокращению штата работников не допускается. Подскажите пожалуйста, я принята на ставку девушки, ушедшей в декрет до 1. У меня был не обычный трудовой договор, а контракт. Могу ли я уволиться по собственному желанию? Я работала работаю на месте основного сотрудника.

Но девушка не выходя из декретного отпуска вчера пришла и написала заявление о увольнении. И теперь наш начальник хочет на мой разряд поставить свою знакомую, а меня на её низший разряд. Просят от меня написать заявление "о принятии на основную работу, на "низший" разряд".

Я работаю в гос. Подскажите пожалуйста, 1 какими документами меня должны перевести на основную работу?

Могут ли меня вообще уволить если я не соглашусь перейти на другой разряд? Получаю минималку. В данный момент в отпустке. После отпустка я выхожу на неделю, после сразу ухожу в декретный отпуск, то есть работа за тем человеком сохранится. Могут быть установлены надбавки, но это надо смотреть внутреннее положение. Возможно, тому человеку надбавки установлены, вам нет. Я работаю по срочному трудовому договору на месте сотрудницы ушедшей в декретный отпуск.

В ноябре г. Основная сотрудница хочет увольняться сохранится ли за мной вакансия? И как мне оформитть сотрудницу, которая будет замещать меня, в частности, как написать в трудовом договоре: "Принята на период Заранее благодарю!!!

Сообщение от Основная сотрудница хочет увольняться сохранится ли за мной вакансия? Сообщение от И как мне оформитть сотрудницу, которая будет замещать меня, в частности, как написать в трудовом договоре: "Принята на период Основной работник - в декрете, на его место принят - другой, который тоже ушел в декрет, принят третий человек.

При выходе основного работника увольняются оба замещавшие? Здравствуйте коллеги! Подскажите пожалуйста,как быть в такой ситуации: Сотрудник,которая была в декретном отпуске увольняется, как правильно оформить сотрудника,которая работает на ее месте по основному договору?

Можно ли как-то перевести со срочного договора на основной,либо это только через увольнение??? Any, увольняются оба. П одскажите пожалуйста,как быть в такой ситуации: Сотрудник,которая была в декретном отпуске увольняется, как правильно оформить сотрудника,которая работает на ее месте по основному договору? Можно ли как-то перевести со срочного договора на основной, можно.

Добрый день, такой вопрос, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, но собираюсь выходить на работу, на моем месте сотрудник принятый по срочному трудовому договору. Кадровик сказала, что я за 3 дня до выхода должна написать заявление что я выхожу на работу. Правильно ли это? Здравствуйте, подскажите пожалуйста.

Я работаю по трудовомо договору. На период основного работника до 1,5 лет с Я ухожу в декрет Должны ли мне выплатить больничный лист по беременности и родам и пособие до 1,5 лет, компенсацию по увольнению? Должны ли мне выплатить больничный лист по беременности и родам и пособие до 1,5 лет, если ваш отпуск по БиР начнется раньше хотя бы на 1 день выхода на работу основной сотрудницы - да.

Ситуация такая. Принят временно сотрудник на время декретного отпуска, отработала 2 года уходит в в отпуск. Во время ее отпуска выходит из декретного отпуска основной работник. Временного сотрудника необходимо уволить в отпуске?

Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме. Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск и заключен с ней договор до 11 января , зачем? Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Здравствуйте, я взята на время работника которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по сокращению штата работников не допускается.

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск я взята на время работника которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Здравствуйте! Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск я принята на ставку девушки, ушедшей в декрет до 1. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск работал я тут в одной фирмочке так там прямо и было указано - трудовой контракт.

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск ну, неграмотный работодатель - не редкость. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Но девушка не выходя из декретного отпуска вчера пришла и написала заявление о увольнении.

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск можно ли повысить разряд временно принятому работнику? Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск можно. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск в госучреждении В гос.

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Сообщение от Основная сотрудница хочет увольняться сохранится ли за мной вакансия? Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск извените пожалуйста, но у меня тоже возник вопрос я работаю на месте постоянного работника, ушедшего в декретный отпуск.

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск я работаю на месте постоянного работника, ушедшего в декретный отпуск. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Здравствуйте.

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Здравствуйте коллеги! Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Any, увольняются оба.

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск П одскажите пожалуйста,как быть в такой ситуации: Сотрудник,которая была в декретном отпуске увольняется, как правильно оформить сотрудника,которая работает на ее месте по основному договору?

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Добрый день, такой вопрос, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, но собираюсь выходить на работу, на моем месте сотрудник принятый по срочному трудовому договору.

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, но собираюсь выходить на работу, на моем месте сотрудник принятый по срочному трудовому договору.

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Я работаю по трудовомо договору.

Прием работника на время декрета основного специалиста

Уход сотрудника в декрет не является неожиданностью — как правило, будущая мама заблаговременно предупреждает руководство о своей временной нетрудоспособности. Предприятие, где работает такой сотрудник, должно своевременно найти замену декретчице и правильно составить все документы, связанные с оформлением временного сотрудника. Если подобные случаи еще не случались в работе предприятия, и отдел кадров не знает, как принять человека на место декретного отпуска, пример документации можно найти в данной статье, в которой мы расскажем обо всех нюансах ее заполнения. Сотрудница, оформляющая декретный отпуск, будет отсутствовать на предприятии определенный отрезок времени и не сможет выполнять свои обязанности. Ее работу будет делать новый человек по срочному трудовому договору — предмету особо пристального внимания для проверяющих органов, поэтому он должен быть составлен безукоризненно. Самые главные атрибуты, зачастую вызывающие разногласия, — срок действия документа и основания для его подписания. Тем не менее, при всей ясности хронологических рамок, при подписании возникают коллизии со сроком окончания действия договора.

Временно на период декретного отпуска

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Испытательный срок: развенчиваю мифы.

Срочный трудовой договор предусматривает определённый временной период действия. Он может быть заключен только в определённых случаях. Дорогие читатели!

Предыдущая статья: Продление испытательного срока. Следующая статья: Испытательный срок при переводе на другую должность.

Как уволить временно принятого на период декретного отпуска другого сотрудника? Добрый день. Он будет уволен по выходу постоянного работника на работу ст. Завтра планирую выход на работу из декретного отпуска.

Испытательный срок при срочном трудовом договоре

Помимо основных сотрудников с бессрочными или длительными трудовыми договорами в штате предприятий, компаний, организаций есть временные сотрудники. Перед тем, как соглашаться работать на таких условиях, необходимо понять, что такое декретная ставка, в чем ее преимущества, чем она может отличаться от обычной ставки. Согласно статье Трудового кодекса РФ сотрудницам в году предоставляют отпуск по беременности и родам на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. В связи с отпуском выплачивается пособие.

Когда женщина сообщает своему нанимателю о своей беременности, последний может поступить следующим образом: заключить срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудницы с подходящим по квалификации соискателем на ее должность. Либо предложить одному или нескольким работникам взять на себя временно выполняемые ею обязанности.

Как правильно оформить прием работника на декретное место

Вход Регистрация. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск. Что мне сейчас делать с работником который на ее место принят. Уволит просто и все или она на что то может претендовать? Ссылка на сообщение.

Декретная ставка. Достоинства и недостатки

Добрый день! Уважаемые профессионалы и люди сведущие в вопросах данной темы, помогите пожалуйста разобраться в ситуации: коллега из другого блока собирается в декрет и приглашает меня на свое место. Вопрос - каким образом должна быть оформлена эта процедура? Правильно ли, что меня должны уволить с последующим заключением срочного трудового договора или все же возможно как-то "пробить" работу по совместительству чтобы не терять свое основное место работы? Временный перевод если вы по своей должности работать не будете , совмещение если продолжите работать и по своей должности, и рабочее время одинаковое , совместительство если продолжите, но рабочее время не совпадает. Выбирайте подходящее.

Если работник подписывает с нанимателем договор на срок до полугода, он может проходить испытательный срок. Однако этот.

Срочный трудовой договор на время декрета

По словам представителя Генпрокуратуры, с января по июнь 2019. По словам синоптика, 21 июня прошел.

Оформляем срочный трудовой договор на время декретного отпуска

Даже самая очевидная на первый взгляд ситуация при более глубоком рассмотрении автоюристом может оказаться не столь однозначной. Например, вас считают виновником ДТП, а по сути, происшествие произошло из-за технической неисправности автомобиля или плохого покрытия дороги.

О том, как разорвать договор с ЖСК. Одним из самых привлекательных способов приобретения в собственность квартиры является вступление в жилищно-строительных кооперативов (далее - ЖСК).

Представительство в судебных и государственных органах. Глубокий анализ требований органов власти и надзора позволяет предотвратить нарушения и сопутствующие санкции. Грамотный юрист разработает индивидуальную позицию и перечень практических рекомендаций для защиты бизнеса.

Так что не совсем все. Здесь две стороны медали.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Альбина

    Ваша фраза просто отличная

  2. Панфил

    Учитывая нынешний кризис ваш пост будет полезен очень многим людям, не каждый день такой подход встретишь

  3. Аполлинарий

    Очень познавательно

  4. Азарий

    По моему тема весьма интересна. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.

  5. avsculuntic

    Я подписался на RSS ленту, но сообщения почему-то в виде каких-то иероглифов :( Как это исправить?