+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Коэффициент уровня образования педагогического работника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Коэффициент уровня образования педагогического работника

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от Ввести с 1 сентября года для работников государственных областных учреждений отрасли образования новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением далее - новая система оплаты труда. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования. Департаменту образования администрации Владимирской области производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социальной политики.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Системы оплаты труда работников определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. При этом локальные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 887

Комитету по образованию администрации муниципального образования Новомосковский район Попов С. До Финансовому управлению администрации муниципального образования Новомосковский район Юдин П. Отделу по связям со средствами массовой информации администрации муниципального образования Новомосковский район Рогов В. Система оплаты труда работников МОУ, устанавливаемая настоящим Положением, предполагает дифференциацию должностных окладов в зависимости от уровня образования, специфики работы, стажа работы, квалификации, уровня управления, масштаба управления.

Оплата труда работников МОУ, к которым в соответствии с настоящим Положением не применяется порядок расчета должностного оклада в т. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам МОУ производится на основе тарифно-квалификационных характеристик требований по должностям работников с учетом единого тарифно-квалификационного справочника ЕТКС работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих на территории Российской Федерации.

В случае если в муниципальном образовании Новомосковский район далее - Новомосковский район принимаются системы оплаты труда для категорий работников, поименованных в п. Порядок и сроки перевода данных категорий работников на соответствующие системы оплаты труда определяется постановлением главы администрации Новомосковского района.

Оплата труда работников, определенных п. Размер должностного оклада руководителя, специалиста, служащего МОУ определяется путем суммирования базового оклада и произведений базового оклада на повышающие коэффициенты к нему. Размер базового оклада руководителя, специалиста, служащего МОУ устанавливается как произведение базовой единицы на базовые коэффициенты. Расчет базового оклада производится по формуле:.

Величина базовой единицы устанавливается постановлением главы администрации Новомосковского района. К, К и т. В случае если работник МОУ имеет право на установление коэффициента повышенной квалификации по нескольким основаниям, то для расчета коэффициента квалификации используется одно основание, которому соответствует наибольшее значение соответствующего коэффициента.

Коэффициент повышенной квалификации учитывается при расчете заработной платы по всем должностям, занимаемым работником, в которых он предусмотрен. Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается работнику МОУ по результатам аттестации.

Рассмотрение данных вопросов осуществляется на основании письменного заявления работника МОУ. Зачет квалификационных категорий, произведенный до введения системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, учитывается до окончания срока действия квалификационной категории работника МОУ.

Группы МОУ по оплате труда руководителей определяются по объемным показателям деятельности МОУ в порядке, устанавливаемым постановлением главы администрации муниципального образования Новомосковский район. Коэффициент масштаба управления устанавливается в соответствии с группой по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с п.

Порядок установления и сроки изменений должностного оклада работника МОУ. При увеличении соответствующего стажа работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в МОУ, или со дня представления работником в МОУ документа о стаже, дающем право на изменение должностного оклада.

При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа. При присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией. При присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома. При присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.

При окончании срока действия квалификационной категории - со дня, следующего за днем окончания срока действия категории. При наступлении у работника права на изменение размера должностного оклада в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске в т. Пособия, выплачиваемые в период нахождения в длительном отпуске до одного года, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, начисляются в соответствии с должностным окладом, установленным работнику до ухода в данный отпуск.

В случае увеличения в данный период базовой единицы производится увеличение должностного оклада данного работника с применением коэффициентов соответствующих условиям, действующим на момент ухода работника в отпуск.

Исключения составляют случаи, когда расчет заработной платы определен законодательством Российской Федерации. Должностной оклад, рассчитанный в соответствии с настоящим Положением, устанавливается работнику приказом руководителя МОУ. Должностной оклад руководителю МОУ, рассчитанный в соответствии с настоящим Положением, устанавливается приказом по МОУ самостоятельно руководителем.

Ответственность за определение размера, установление и своевременное изменение должностных окладов работников несет руководитель МОУ. Для определения размера должностного оклада руководителей всех уровней применяются следующие повышающие коэффициенты к базовому окладу:. Для определения размера должностного оклада специалиста МОУ применяются следующие повышающие коэффициенты к базовому окладу: коэффициенты стажа работы и коэффициент квалификации.

Расчет должностного оклада специалиста осуществляется по следующей формуле:. Для определения размера должностного оклада служащего МОУ к базовому окладу применяется коэффициент стажа работы. Расчет должностного оклада служащего осуществляется по следующей формуле:. Расчет должностного оклада работников, определенных п.

Коэффициенты разрядов тарифные коэффициенты устанавливаются постановлением главы администрации Новомосковского района. О к - оклад работника в зависимости от категории О рук - руководителя, О сп - специалиста, О с - служащего, О раб - рабочего ;. ДН - стимулирующие и компенсационные выплаты из фонда доплат и надбавок и общего фонда заработной платы МОУ. Сумма средств, направляемая на установление стимулирующих и компенсационных выплат, определяется в соответствии с Положением о порядке формирования и расходования средств фонда заработной платы муниципальных образовательных учреждений Новомосковского района.

Работнику за выполнение дополнительных видов работ, дополнительные трудозатраты, в том числе связанные с условиями труда, характером отдельных видов работ и качеством труда, устанавливаются доплаты компенсационного характера. Доплаты компенсационного характера могут носить как постоянный, так и временный характер. Работнику за сложность выполняемых работ, интенсивность труда и прочие условия, результативность работы, качество выполнения работ устанавливаются надбавки стимулирующего характера и премии.

Надбавки стимулирующего характера могут носить как постоянный, так и временный характер. Размеры доплаты устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников и оговариваются в коллективном договоре и в трудовом договоре с работником и выплачиваются за время фактической работы в данных условиях.

Доплата за работу в ночное время. При работе в ночное время каждый час работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Работой в ночное время признается выполнение должностных обязанностей в период с 22 часов до 6 часов. Размер доплаты составляет 35 процентов должностного оклада за фактическое время работы в ночной период. В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день для выполнения работ, необходимых для проведения неотложных мероприятий, работа оплачивается в двойном размере:.

По желанию работника МОУ, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Работнику в т. Вид доплаты определяется в зависимости от рода выполняемой работы. Размер доплаты устанавливается в процентном отношении к должностному окладу или фиксированной суммой по соглашению сторон работника и работодателя с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Размеры доплат ограничиваются суммой должностного оклада по выполняемой работе должностного оклада отсутствующего работника или вакансии. Доплата за сверхурочную работу. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, а также, работа в детских оздоровительных лагерях, осуществляемая по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, также является сверхурочной работой.

Доплаты за выполнение видов работ, не входящих в основные должностные обязанности. Данные доплаты могут быть установлены работнику за классное руководство, проверку письменных работ, заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, объединениями, проведение работы по дополнительным образовательными программам, организацию трудового обучения, профессиональной ориентации и другие.

Размеры доплат, надбавок и премий компенсирующего и стимулирующего характера, не определенные настоящим Положением, устанавливаются МОУ самостоятельно в пределах фонда доплат и надбавок.

В МОУ ежегодно принимается на общем собрании работников Положение о порядке установления доплат и надбавок, которое согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается приказом руководителя МОУ. Выплаты из фонда доплат и надбавок устанавливаются МОУ на определенный период, но не более чем на календарный финансовый год. Установление всех доплат, надбавок и премий руководителю МОУ осуществляется приказом комитета по образованию на основании личного заявления руководителя в соответствии с Положением о порядке установления доплат и надбавок данного МОУ.

Сверх предусмотренных из фонда доплат и надбавок МОУ выплат, работникам в т. Порядок установления данных выплат и их размеры определяются постановлениями главы администрации Новомосковского района. Оплата труда высококвалифицированных работников, привлекаемых к работе в МОУ на почасовой основе. В пределах имеющихся средств вакансии и фонд доплат и надбавок в МОУ могут привлекаться для проведения учебных занятий, методической и другой работы высококвалифицированные специалисты.

Оплата труда работников МОУ за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. МОУ в пределах средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности самостоятельно определяет систему оплаты труда за счет данных средств. МОУ вправе принять систему оплаты труда, определенную настоящим Положением, в качестве системы оплаты труда за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Оплата труда руководителя МОУ за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности осуществляется МОУ самостоятельно в соответствии с принятым в МОУ Положением на основании разрешения комитета по образованию о выполнении работы.

Главный: администратор, балетмейстер, режиссер, хормейстер, художник, художественный руководитель. Воспитатель, воспитатель муниципального дошкольного образовательного учреждения групп, классов , МОУ групп, классов , реализующих программу дошкольного образования; классный воспитатель, воспитатель в группе продленного дня. Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, инструктор-методист, концертмейстер, методист, музыкальный руководитель, руководитель физического воспитания, педагог-валеолог, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, спортсмен-инструктор, старший вожатый, старшие: методист, тренер-преподаватель.

Дежурный по режиму, дежурный по общежитию, этажу, и др. Должности профессии, специальности , не поименованные в настоящем приложении, относятся к группам согласно квалификационным характеристикам требованиям в соответствии с законодательством РФ. Ученая степень, почетное звание, отраслевые нагрудные знаки 1.

Уровень образования педагогических работников определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили за исключением случаев, указанных пунктах 2, 3, 4 раздела 2 настоящего приложения. Концертмейстерам, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, педагогических институтов университетов , педучилищ и музыкальных училищ, работающим в МОУ, коэффициенты уровня образования устанавливаются как работникам, имеющим соответственно высшее или среднее музыкальное образование.

Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам уровень образования как лицам, имеющим высшее образование, устанавливается:. Работники, не имеющие необходимой специализации образования, определенного пунктами 2, 3, 4 раздела 2 настоящего приложения, по рекомендации аттестационной комиссии МОУ, в порядке исключения, могут быть назначены руководителем МОУ на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку, и им может быть установлен уровень образования как имеющим образование по соответствующей специальности.

Для целей настоящего Положения применяются документы об образовании государственного образца. Неполное высшее образование определяется наличием диплома о неполном высшем образовании. Окончание трех полных курсов образовательного учреждения высшего профессионального образования, а также учительского института и приравненных к нему образовательных учреждений, дает право на установление коэффициентов как для лиц, имеющих среднее специальное образование.

Наличие диплома о неполном высшем образовании права на установление коэффициентов как для лиц, имеющих среднее специальное или высшее образование, не дает. Уровень образования лиц, окончивших образовательные учреждения до введения в действие настоящего Положения, в случае ухудшения положения Работника при введении в действие Положения, определяется в соответствии с действовавшим ранее законодательством. Специальные коррекционные образовательные учреждения для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии, ограниченными возможностями здоровья.

Образовательные учреждения при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы в т. Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста. Образовательные учреждения дополнительного образования детей. Для установления коэффициента специфики по категориям специалистов, не имеющих высшего образования и замещающих должности, поименованные в настоящем приложении, должно соблюдаться одновременное наличие двух условий - отсутствие образования и работа по должности с соответствующим наименованием.

Коэффициент уровня образования педагогического работника

Копия положения о конкурсе, заверенная работодателем. Лист регистрации присутствующих на занятии, заверенный работодателем. Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия но не более трех мероприятий Копия документа о прохождении курсов пользователя ПК или владения информационно-коммуникационными технологиями, полученного в учреждениях организациях , имеющих лицензию на реализацию образовательных программ дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов в области информационно-коммуникационных технологий, заверенная работодателем. Участие в форуме подразумевает принятие настоящих правил. Чтобы задать вопрос, выберете соответствующий раздел в категории "Вопросы и ответы". В выбранном разделе нажмите "Начать тему", сформулируйте вопрос в нескольких словах в заголовке и полный вопрос в тексте сообщения. В ранее созданных темах не допускается создание новых тем.

Коэффициент образования педагогического работника

Комитету по образованию администрации муниципального образования Новомосковский район Попов С. До Финансовому управлению администрации муниципального образования Новомосковский район Юдин П. Отделу по связям со средствами массовой информации администрации муниципального образования Новомосковский район Рогов В. Система оплаты труда работников МОУ, устанавливаемая настоящим Положением, предполагает дифференциацию должностных окладов в зависимости от уровня образования, специфики работы, стажа работы, квалификации, уровня управления, масштаба управления.

Гармашова, ведущий консультант Центра универсальных программ, г. Судьба реформ российского образования во многом зависит от профессиональной компетентности педагогов. Если раньше они должны были повышать свою квалификацию раз в пять лет, то теперь речь идет о необходимости постоянного профессионального роста. Считается, что новые системы оплаты труда будут стимулировать педагогов к непрерывному образованию и развитию. Так ли это и какие квалификационные характеристики теперь учитываются при расчетах заработной платы? Для ответа на эти вопросы специалисты Центра универсальных программ проанализировали нормативно-правовые документы, регулирующие введение новых систем оплаты труда далее — НСОТ 13 субъектов РФ из разных федеральных округов.

Постановлений Правительства Ярославской области от В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от 29 декабря года N ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и в целях повышения оплаты труда работников учреждений системы образования Ярославской области.

Поиск по сайту: Задайте свой вопрос. Беляево)Военный адвокат, если возникает необходимость, составит заявления, а также жалобы в суд. Он будет отвечать за процесс, который ведется перед началом следствия и принимать участие в самом уголовном деле.

Все в нашем мире имеет свою цену. Это не означает, что мы все делаем бесплатно. И не означает, что мы проконсультируем по любому и каждому вопросу. Рекомендуем ознакомиться с нашим пользовательским соглашением, в соответствии с которым мы ведем всю нашу онлайн деятельность.

При отказе Оператора исключить или исправить персональные данные работника он может заявить в письменной форме о своем несогласии и обосновать такое несогласие.

Работник может дополнить персональные данные оценочного характера заявлением, выражающим его собственную точку зрения.

Ваше имя Ваш телефон Я прочитал и согласен с Пользовательским соглашением Хотите оставить заявку. Ваше имя Опишите Вашу ситуацию Я прочитал и согласен с Пользовательским соглашением. На них юрист или адвокат встречаются с клиентом, чтобы дать правовую оценку, пояснение по какому-либо вопросу. Дополнительно возможно изучение документов, материалов. Наша компания предлагает юридические консультации. Консультации с юристами подходят клиентам, которых интересуют общие вопросы или досудебные разбирательства.

Помощь адвоката понадобится гражданам, чьи вопросы решаются в суде.

По сути, она представляет собой комплексное изучение автомобиля и места происшествия для получения экспертной оценки о характере повреждений и стоимости их возмещения. Также она исследует поведение водителей и реагирование других транспортных средств на момент ДТП. Её главной технической задачей является определение работоспособности всех частей автомобилей. По результатам исследования подсчитывается сумма компенсирующих денежных выплат, необходимых для осуществления полного восстановления повреждённой машины.

При этом учитывается как товарная стоимость автомобиля и всех его запчастей, так и затраты на ремонт. Благодаря изучению оставленных тормозных следов выявляется траектория движения транспортных средств. Кроме того, изучается обстановка на дороге, работоспособность светофоров, рассматриваются показания свидетелей аварии.

педагога дополнительного образования, педагога-организатора, концертмейстера, воспитателя, инструктора по физической культуре) (Ф. Копия.

Москве, которая представляет Новозыбковский завод (г. Московский офис закрывают и людей увольняют по согласованию сторон, либо отправляют из Москвы работать в Новозыбков.

Я сейчас беременная (25 недель), в декрет 11.

Бесплатный юрист 24 - быстрая и бесплатная юридическая консультация онлайн и консультация юриста по телефону. Нам важно ваше мнение: Похожие статьи: когда принимается решение о создании комиссии трудовой договор с муниципальным служащим жалоба на соседей за нарушение правил пожарной безопасности удержание обеспечения исполнения контракта по 44 фз не годен к работе по медицинским показаниям как заставить сделать прививку 9756 просмотров как внести исправления в трудовую как отчитывается ип в налоговой как узнать кому принадлежит номер карты сбербанка Понравилась статья.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ.

Скажите, пожалуйста, социальная квартира, полученная семьёй с ребенком инвалидом, после его смерти остаётся или изымается. Добрый день, подскажите могу ли я оформить декрет на свою мать, если официально работаю в России а проживаем на территории рб. Принята на работу 19. Контрак на 1 год, испытателтный срок 3 месяца.

При этом следует обратить внимание, что согласно признания нуждающимися в жилых помещениях военнослужащих - граждан Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 июня 2011 г. Однако и у таких граждан существуют свои правовые проблемы, требующие специфического юридического вмешательства.

Двое детей, близнецы- задержка развития. Для этого нам надо поставить прививки. В диспансере на нас оказали давление, чтобы мы сделали прививки, мы отказались.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проблемы кадровой политики системы образования на региональном уровне и пути их решения
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галя

    Эта блестящая мысль придется как раз кстати

  2. Ипатий

    Полностью разделяю Ваше мнение. Я думаю, что это хорошая идея.

  3. Афиноген

    Следуя закону бутерброда, можно сделать вывод, что если бутерброд намазать с двух сторон, то он повиснет в воздухе. Сколько Вашему сорванцу? Шестнадцать? Да, аборт делать уже поздно… Если враг не сдается, его перезагружают! Не кидайте бычки в писсуары, мы же не ссым в ваши пепельницы КЛАВУ топтать – это вам не с ДЖОЙСТИКОМ баловаться … Шоб вы так жили, как прибедняетесь! Жизнь так коротка! Потерпи чуть-чуть! Дул такой сильный ветер, что сигареты выворачивало вместе с зубами…