+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовой договор на руки не дали

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовой договор на руки не дали

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Форум, где даются бесплатные юридические советы и консультации, обсуждаются различные случаи и ситуации, в которых требуется юридическая помощь, и нет денег на адвоката.

Обязан ли работодатель дать копию трудового договора работнику на руки?

Форум, где даются бесплатные юридические советы и консультации, обсуждаются различные случаи и ситуации, в которых требуется юридическая помощь, и нет денег на адвоката.

А так же последние актуальные новости России и мира. Результаты : Сообщения Темы. Расширенный поиск. Форум бесплатных юридических консультаций. Приветствую Вас на форуме, буду рад если Вы примете участие в его работе.

С уважением, администратор. Света пишет: Здравствуйте! У меня такой вопрос что делать если работодатель не отдает трудовой договор? Я уже как месяц назад уволилась, работодатель все оттягивает я уже и писала ей на почту по поводу договора, а вчера позвонила ей так она мне сказала забудь мой номер и не звони мне считай что ты у меня не работала, у меня доказательства есть что я работала, и еще работодатель мне не заплатил второй отпуск, как мне быть?

Заранее спасибо. Admin Администратор форума Сообщения : Очки : Дата регистрации : Нус, приступим помолясь Работодатель не отдает трудовой договор, так как его в природе не существовало. Трудовой договор, а вернее его второй экземпляр, выдается работнику при его трудоустройстве, а не при увольнении, равно как и делается запись о трудоустройстве в трудовую книжку.

Вы трудились на него без оформления. А сие штрафы и не малые. Попробуйте "припугнуть" работодателя обращением в отдел выездных проверок налоговой инспекции, где он состоит на учете по территориальности Для чего нужен трудовой договор? Для суда? Или доказать стаж? Записи в трудовой так же нет?

В общем единственный путь это в налоговую, если и не докажите ничего, хоть "насолите" работодателю и крепко Ивановна Новичок Сообщения : 2 Очки : 4 Дата регистрации : Понимаете, в каждом конкретном случае, разные варианты развития событий.

Возможно работодатель понаделал кучу ошибок и его дела не ах. Суд Вам что даст? Вы чего хотите? Трудовой договор? Узнав, о Вашем обращении в суд, его принесут на блюдечке с голубой каёмочкой. Вам её сделают в размере МРОТ.

Здесь надо четко определиться с ориентирами: 1. Я терплю так как мне платят зарплату и условия более-менее. Я вступаю на тропу войны, со всеми вытекающими. Помимо налоговой, есть трудовая инспекция, пенсионный фонд, социальное страхование, куда наверняка подаются сведения о несколько иной Вашей зарплате , что бы уменьшить налоговые выплаты.

Прокуратура есть, в конце концов, мест для жалоб много и там вынуждены будут регистрировать, проводить проверку и отвечать на Вашу жалобу. Но, естественно к Вам возникнет неприязнь и желание от Вас избавиться.

Будут очень внимательно относиться к любой Вашей оплошности. Четко определите цели для себя. Или работаю, как раб, или не жалею в драке волос, дерусь до конца, так как мое дело правое. Зы: по-поводу записей, допустимость или не допустимость доказательств - прерогатива суда. Как суд решит. Как совет, для начала военных действий Напишите работодателю и пошлите заказное письмо с уведомлением о вручении , с требованием выдать Ваш экземпляр договора в соответствии со статьей 67 Форма трудового договора ТК РФ.

Если он на Ваше обращение не отреагирует, обратитесь в Государственную инспекцию труда с заявлением. Обычно этого хватает. В крайнем случае, в прокуратуру. Для работодателя, КоаП РФ предусмотрена за подобные фортели адм. Читайте Статья 5. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. Cпасибо за ответы и советы Приоритеты расставлены, новая работа ищется. Заявление на увольнение написано, отпускать не хотят в силу ценности кадра НО договора так и нет.

На тропу войны не пойду, потому как, Вы правильно приметили, вызову как минимум неприязнь. А город у нас не особо густой, поэтому думаю, что не стоит. Да и по увольнению хочется получить, то что отпахала, а не МРОТ.

Выводы сделаны: буду искать более чистоплотного, в плане трудоустройства, работодателя. Урок был более, чем ценный. Наверное совет всем, в том числе и мне: законы ТК РФ надо читать до трудоустройства, а не тогда, когда петух клюнет в мягкое место.

Еще раз спасибо. Спонсируемый контент.

Юридический и бухгалтерский форум Казахстана

Статья ТК РФ Форма трудового договора [ Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 67] Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права , может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

При устройстве на работу мне решили не давать 2ой экземпляр трудового договора на руки..

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей. Юридический и бухгалтерский форум Казахстана Юридический и бухгалтерский форум Казахстана сайта Kodeksy-kz. Не выдача на руки трудового договора. Особенно это контрастирует на фоне сладких речей про Общество всеобщего труда и прочей радужной пыли в глаза. Согласно ст. Один экземпляр, которого остается у работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Работник прошел собеседование и вроде бы подходит нанимателю. При этом второй экземпляр трудового договора работник на руки не получил, в приказе о приеме на работу ему не предложили расписаться. С должностными обязанностями письменно его не ознакомили, инструктаж по охране труда не провели. О правилах внутреннего трудового распорядка его даже не поставили в известность.

Главная Публикации Статьи — Что делать, если трудовой договор не заключен.

Утроилась на работу полтора месяца назад, оформилась и вот уже полтора месяца работодатель не отдает трудовой договор! Когда Вам отдали договор? Я подумываю сбежать от рабской работы, но боюсь мне без договора ничего не отдадут денег , ведь зарплата за отработанный месяц выплачивается только в конце следующего за отработанным месяце. Психолог, Информатик-социальный психолог.

Нарушения законодательства при заключении трудового договора

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой! Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания?

Если сотрудник хочет взыскать долги по зарплате, но работал без официального оформления — ему может быть сложно доказать трудовые отношения. Суды, в основном на уровне первой инстанции, очень загружены, признает старший юрист Дювернуа Лигал Анна Сенаторова. К ним поступает много исков из трудовых отношений.

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 15 Сентябрь -

Работодатель не выдает трудовой договор

Все статьи Консультации от 27940 юристов и адвокатов. Только опытные юристы и адвокаты. В неврологию можно попасть тремя разными путями. Консультирование по правовым вопросам через Скайп позволяет получить профессиональную юридическую помощь, находясь при этом в любом месте земного шара. Нужен только ПК либо портативный гаджет, на котором установлена программа Скайп и который подключен к интернету.

Описание услуги Вы подаете заявку и оплачиваете услугу. Вы получаете консультацию прямо по Skype, без необходимости ехать к нам в офис.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой Трудовой договор, не оформленный в письменной форме.

А также наша Компания поддерживает социальные и спортивные проекты, участвует в благотворительных акциях, спонсорстве, организации и проведении мероприятий разного уровня.

Авторизуйтесь на сайте как соискательи сохраните запрос еще. Через Интернет - это качественная юридическая консультация от высококвалифицированных юристов и адвокатов, без регистрации и в кратчайшие сроки, не выходя из офиса или дома.

Вы можете заключить брачный договор с условием о том, что указанные объекты переходят в Вашу собственность, но Вам муж имеет право проживание. После чего Вы можете составить завещание с соответствующими условиями. Жилищное право и недвижимость Добрый день. Жилищное право и недвижимость Земля под ИЖЗ.

У юриста можно получить ответ на любой вопрос в сфере автомобильного права. Например:То есть перечень ситуаций не ограничен. Но в любом случае нужно помнить, что юрист не ясновидящий и исходит он из конкретных фактов.

На возмещение убытков за разбитый автомобиль я не подавал. Сделал все за свой счет. Хозяин автомобилякоторый в меня врезался, подал на своего другакоторый в тот момент был за рулем, в суд, на возмещение ущерба за разбитый автомобиль.

Это был Александр Глушенков, адвокат, член экспертного совета уполномоченного по правам человека в России. Эта рубрика, напомню, подготовлена совместно с аппаратом уполномоченного. Главный редактор: Лысенко А. Почему добрым и вежливым сегодня быть невыгодно Мы уже перестали прогнозировать, кто из наших ученых может получить Нобелевскую премию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алла

    Вы серьезно?